Directeur(trice) du Syndicat mixte du littoral normand - Délégué(e) de rivages (F/H) pour la Normandie

Lieu : HEROUVILLE SAINT CLAIR

Service : Délégation Normandie

Poste à pourvoir le : 01/04/23

Date limite de candidature : 20/09/22

Description du poste :

Le Syndicat mixte du littoral normand (SMLN), formé de la Région Normandie et du Conservatoire du littoral, constitue depuis 2004 le support institutionnel du Conservatoire du littoral en Normandie. Le syndicat mixte a pour objet, sur l’ensemble du littoral normand, d’organiser la sauvegarde et la mise en valeur des espaces naturels les plus remarquables et les plus sensibles. Cette action repose essentiellement sur une politique foncière de sauvegarde de l’espace naturel, de respect des sites naturels et de l’équilibre écologique dont est chargé le Conservatoire du littoral. Il fait fonction de délégation Normandie pour le Conservatoire du littoral et constitue le cadre d’emploi de l’ensemble des agents.

D’un point de vue opérationnel, le SMLN a deux objets principaux :

- mettre en œuvre l’action du Conservatoire en Normandie, notamment sur la préservation des zones humides du littoral (avec l’appui financier de l’agence de l’eau Seine Normandie) ;

- conduire des programmes régionaux en lien avec la préservation du littoral (notamment l’animation du réseau Natura 2000 sur le littoral normand pour le compte de l’Etat (DREAL et OFB), programmes européens en lien avec l’adaptation au changement climatique sur le littoral.

Le SMLN est opérateur de programmes liés à la connaissance ou la préservation du littoral normand. Ces programmes sont développés dans un cadre partenarial avec le soutien de crédits d’origine diverse.

Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent et leur richesse écologique et patrimoniale, tout en les rendant accessibles au public.

Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 205 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel » correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.

Pour réaliser ses missions, le Conservatoire emploie actuellement environ 175 agents, fonctionnaires ou contractuels, au siège à Rochefort et à Paris, et dans les « délégations de rivages» réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.

Description du poste

Le directeur du Syndicat mixte du littoral normand est placé sous l’autorité de son président.

Il assure, par délégation du président, la préparation et l’exécution du budget du Syndicat mixte ainsi que la gestion et l’encadrement de l’ensemble du personnel rattaché à la communauté de travail élargie de l’ensemble du Conservatoire du littoral. Il assure l’organisation et le fonctionnement de l’équipe composée de 25 agents.

Il assure, en liaison étroite avec le président, la préparation et le secrétariat des instances (comité syndical, commission des marchés) du Syndicat mixte ainsi que la gestion des ressources humaines.

Le délégué de rivages est placé sous l’autorité de la directrice du Conservatoire du littoral.

Dans le cadre de la stratégie d’intervention à 2050 et du contrat d’objectifs et de performance, il fixe les objectifs de l’équipe qui découlent des priorités retenues par la direction. Il est responsable de l’avancement de ces objectifs.

Il est en relation fonctionnelle avec l’équipe de direction du Conservatoire du littoral et les services nationaux du Conservatoire sur l’ensemble de ses missions.

Description des missions

En matière d’intervention foncière, il met en œuvre la stratégie d’intervention du Conservatoire en lien avec les administrations et collectivités concernées.

Il pilote l’activité foncière et contentieuse et contribue directement aux négociations foncières et processus d'acquisition ou d’affectation.

En matière de restauration et d’aménagement, il pilote la programmation des travaux de réhabilitation, de remise en état, d'aménagement et d'accueil du public sur les sites, en application des plans de gestion concertés avec les gestionnaires et les usagers, et leur bonne mise en œuvre.

En matière d’ingénierie de gestion, en relation avec les gestionnaires et les usagers, il assure l’organisation, le contrôle et le suivi de la gestion et participe à son évaluation (bilans écologiques et patrimoniaux, suivi des indicateurs du contrat d’objectifs et de performance…). Il organise et anime les différentes instances de concertation locale.

En matière administrative : sur le volet budget - finances, il prépare les dialogues de gestion, assure la programmation budgétaire et supervise l’exécution financière. Il est le relais de la politique RH dans sa délégation en lien étroit avec la direction et le SG / service des ressources humaines.

Par ailleurs, il met en place, en lien avec la délégation communication, des actions locales de communication, assure les relations avec les médias, anime et développe les partenariats locaux, négocie les concours financiers complémentaires en matière d'acquisition, de travaux ou de fonctionnement.

Il participe en outre, aux démarches régionales et locales pour la connaissance et la gestion intégrée du littoral (documents de planification, observatoire du littoral, gestion intégrée de la zone côtière, …).

Il pilote la préparation des Conseils de Rivages ainsi que la préparation des dossiers de la délégation au Conseil d’administration et en assure la présentation.

Enfin, il représente l’établissement au niveau territorial sur le plan institutionnel auprès des collectivités territoriales, établissements publics et services déconcentrés de l’Etat

Profil :

Profil et compétences requises

Poste de catégorie A+, ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de la fonction publique territoriale ou d’Etat dans le cadre d’un détachement et aux agents contractuels de droit public.

Ce poste requiert les compétences suivantes :

  • Capacités managériales et qualités relationnelles
  • Connaissances en matière de politiques publiques d’environnement, d’aménagement du territoire et de politique foncière
  • Bonne connaissance de l’environnement institutionnel des territoires (services de l’Etat, collectivités…)
  • Aisance pour la prise de parole en public et l’animation de réunions
  • Aptitudes au travail en équipe et en réseau
  • Expérience en matière de négociation et de conduite de projet
  • Expérience de plusieurs années en responsabilité d’équipes
  • Connaissance et expérience du fonctionnement des collectivités

Le poste nécessite des déplacements fréquents et une disponibilité importante, dans le respect des amplitudes règlementaires et du règlement intérieur relatif au temps de travail de l’établissement.

Lieu d’affectation et date de prise de fonction

Le poste est à pourvoir au 1er avril 2023. Il est localisé à Hérouville-Saint-Clair (14).

Renseignements et dépôts des candidatures

Les dossiers de candidature contenant CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires (l’ensemble dans un même fichier PDF) sont à déposer au plus tard le 19 septembre 2022 sur le site internet du Conservatoire www.conservatoire-du-littoral.fr – rubrique offres d’emplois.

Renseignements sur le poste

Jean-Philippe LACOSTE, actuel directeur du SMLN et délégué du Conservatoire du littoral : 02 31 15 29 92

Emmanuelle TERNY, responsable des ressources humaines : 05 46 84 72 67

Agnès VINCE, directrice : 01 44 63 56 62 (secrétariat)

Personnes à contacter : Jean-Philippe LACOSTE, actuel directeur du SMLN et délégué du Conservatoire du littoral : 02 31 15 29 92 Emmanuelle TERNY, responsable des ressources humaines : 05 46 84 72 67 Agnès VINCE, directrice : 01 44 63 56 62 (secrétariat)

Postuler à cette offre