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Lieu : BORDEAUX
Service : Délégation Aquitaine
Poste à pourvoir le : 01/09/26
Date limite de candidature : 01/06/26
Établissement public administratif de l'État, le Conservatoire du littoral acquiert, aménage et confie en gestion des espaces naturels du littoral et lacustres afin de les soustraire à l'urbanisation, de protéger leurs paysages et leur biodiversité, tout en les rendant accessibles au public.
| 220 000 ha protégés sur le littoral | 220 agents au siège et en délégations | Depuis 1975 objectif « tiers naturel » en 2050 |
La délégation de rivages Aquitaine, basée à Bordeaux, regroupe 10 agents placés sous l'autorité de la déléguée de rivages. En 2026, elle gère 43 sites représentant plus de 8 300 ha ouverts au public, confiés à 20 gestionnaires (collectivités, associations, ONF…).
Contexte et enjeux du poste
Dans un contexte de pression croissante sur les espaces naturels littoraux (fréquentation touristique, activités de loisirs, pratiques cynégétiques), la délégation Aquitaine renforce son cadre de gouvernance des usages. L'apprenti(e) contribuera directement à structurer et formaliser les relations conventionnelles avec les occupants du domaine public du Conservatoire, en alliant expertise juridique, concertation et communication.
| ???? Bordeaux (33) | ???? Master / Ingénieur | ???? Septembre 2026 | ⏱ 35h / semaine |
Missions principales
| 1 | Appui à la mise en œuvre du cadre conventionnel | – Participation à l'élaboration et la mise à jour du cadre conventionnel de la délégation – Veille juridique sur les textes relatifs à l'occupation du domaine public – Contribution à l'harmonisation des pratiques à l'échelle de la délégation |
| 2 | Occupations cynégétiques | – Participe à la rédaction et suivi des conventions d'occupation temporaire (chasse) sur les sites de Gironde et des Landes – Participe à la concertation avec les usagers et gestionnaires – Contribue au suivi des renouvellements et des échéances contractuelles |
| 3 | Activités ponctuelles | – Déclinaison des principes d'actions nationaux et régionaux relatifs aux usages ponctuels et récréatifs – Rédaction des autorisations et conventions d'occupation temporaire (cahiers des charges, chartes) – Participation aux réunions de concertation avec les acteurs du territoire |
Profil recherché
▶ Formation / diplôme préparé
– Master 2 (écologie, droit de l'environnement, sciences politiques, gestion des territoires)
– Ou formation d'ingénieur en environnement / aménagement du territoire
▶ Compétences techniques
– Très bonnes capacités rédactionnelles (conventions, chartes, rapports)
– Connaissances en droit de l'environnement et droit public
– Notions en écologie
– Bonne connaissance du monde cynégétique (pratiques, réglementation)
– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
– Bonne pratique des SIG (ArcGIS, QGIS)
▶ Aptitudes personnelles
– Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
– Aisance relationnelle et capacité de médiation
– Qualités d'expression orale et écrite
– Travail de terrain et déplacements
– Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur les sites)
▶ Acquisition des compétences suivantes dans le cadre du contrat d’apprentissage
– Communication : savoir écouter, négocier et mener une concertation
– Elaboration et rédaction de convention d’occupation du domaine public
– Adaptation et travail en équipe
Positionnement hiérarchique et fonctionnel
| Autorité hiérarchique : Déléguée de rivages Aquitaine Autorité fonctionnelle et maitre d’apprentissage : Chargé de mission – Coordination des usages et gestion de la délégation Relations : Agents de la délégation, services nationaux (Rochefort), gestionnaires, partenaires institutionnels et usagers. |
Caractéristiques du contrat
| Nature du contrat | Contrat d'apprentissage – droit privé à durée déterminée |
| Durées | 12 mois - 35 heures / semaine |
| Niveau requis | Master 1 ou diplôme d'ingénieur |
| Prise de poste | Septembre 2026 |
| Lieu | Bordeaux (33) – Délégation Aquitaine du Conservatoire du littoral |
| Rémunération | Mensuelle brute calculée selon l’âge de l’apprenti.e au moment de son embauche et de l’année d’exécution de contrat. Selon les textes en vigueur relatifs à l'apprentissage dans la fonction publique. |
| Politique de non-discrimination | La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapées peuvent accéder à cet emploi. |
| Action sociale
| Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire Possibilité de bénéficier de titres-restaurant Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste). |
| Déplacements | Déplacements réguliers sur les sites (Gironde et Landes) – Permis B requis |
Candidature
| Dossier de candidature CV + lettre de motivation + descriptif de la formation + calendrier d'alternance Date limite de candidature : 01 juin 2026 |
| En ligne : www.conservatoire-du-littoral.fr Rubrique : Offres d'emploi | ℹ️ Renseignements sur le poste : Ludovic CHARRIER Tél : 06 45 77 87 77 ✉ l.charrier@conservatoire-du-littoral.fr (Aucune candidature à cette adresse) |
