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Lieu : ROCHEFORT
Service : Délégation Centre Atlantique
Poste à pourvoir le : 01/09/26
Date limite de candidature : 30/05/26
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces naturels du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent et leur richesse écologique et patrimoniale, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », est d’acquérir 240 000 ha en métropole et 70 000 ha outre-mer. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.
Pour réaliser ses missions, le Conservatoire emploie actuellement 220 agents, fonctionnaires ou contractuels, au siège à Rochefort et dans les dix « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, conformément aux orientations nationales, de négocier l’acquisition des terrains, d’assurer la maîtrise d’ouvrage de travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en suivre la gestion.
La direction de l’établissement est située à Paris. La directrice adjointe et les 4 services nationaux du Siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de la protection foncière (DPF), de la direction de la stratégie et de l’animation territoriale (DSAT) et de la direction de la gestion des patrimoines (DGPAT).
La délégation Centre-Atlantique est située à Rochefort (17). Elle est composée d’une dizaine d’agents placés sous l’autorité d’un délégué de rivages.
Description du poste et des missions
L’étudiant.e en contrat d’apprentissage est placé.e sous la responsabilité hiérarchique de l’assistante administrative de la délégation Centre-Atlantique. Elle est plus particulièrement en charge des dossiers suivants :
- Courriers, téléphone, mails, suivi de l’agenda, transmission des états de frais, reprographie, classement, mise à jour listes de contacts…
- Appui logistique de la délégation dans le suivi des moyens généraux
- Appui au recueil des pièces utiles au montage des actes administratifs
- Appui aux tâches de secrétariat du pôle foncier
Il/Elle remplace l’assistante administrative en cas d’absence sur les missions de base du secrétariat
Relation hiérarchique et fonctionnelle
L’apprenti.e sera encadré.e fonctionnellement et pédagogiquement par son maître d’apprentissage, à savoir l’assistante administrative de la délégation.
Il/Elle est en relation fonctionnelle avec l’équipe de la délégation, les services centraux et ponctuellement d’autres délégations de rivages.
En externe, il/elle est en relation avec les prestataires de la délégation.
Niveau de diplôme
Diplôme : BAC/BTS ou équivalent.
Acquisition des compétences suivantes dans le cadre du contrat d’apprentissage
- Maîtrise des procédures et outils de gestion administrative au sein d’un établissement public
- Organisation et suivi des activités administratives (courriers, agendas, dossiers, logistique)
- Découverte et apprentissage du domaine foncièr à travers le suivi des actes administratifs
- Utilisation professionnelle des outils bureautiques et collaboratifs
- Développement des compétences relationnelles et du travail en équipe dans un environnement institutionnel
Compétences requises, savoirs êtres, savoirs faire :
- Autonomie et sens des responsabilités
- Organisation, rigueur et méthode
- Bonne expression orale et écrite
- Compétences rédactionnelles
- Aisance relationnelle et sens du travail en équipe
- Maîtrise de l’environnement bureautique et des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Powerpoint...)
Informations complémentaires :
- Participation employeur à la Prestation Santé ministérielle obligatoire
- Possibilité de bénéficier de titres-restaurant
- Télétravail possible dans le cadre du règlement en vigueur (après 3 mois de prise de poste).
Caractéristiques du poste et lieu d’affectation
Il s'agit d'un contrat de travail de droit privé, en contrat d’apprentissage pour une durée déterminée de 12 mois, à temps complet.
Le poste est à pourvoir au 1er septembre 2026.
Il est localisé à Rochefort (17).
La rémunération mensuelle brute est calculée selon l’âge de l’apprenti au moment de son embauche et de l’année d’exécution de contrat.
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapées peuvent accéder à cet emploi.
Renseignements et dépôts des candidatures
Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation, copie des diplômes) sont à faire parvenir au plus tard le 30 mai 2026, en ligne: www.conservatoire-du-littoral.fr – rubrique Offres d’emploi
Renseignement sur le poste :
Karine DE MONTALEMBERT D’ESSE, Assistante administrative de la délégation Centre-Atlantique
Tel. : 05 46 84 72 00 ; k.demontalembert@conservatoire-du-littoral.fr
