En poursuivant votre navigation sur le site du Conservatoire du littoral, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer une navigation optimale. En savoir plus.
En poursuivant votre navigation sur le site du Conservatoire du littoral, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer une navigation optimale. En savoir plus.
Lieu : ROCHEFORT
Service : SSI
Poste à pourvoir le : 01/09/26
Date limite de candidature : 04/07/26
Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces naturels du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent et leur richesse écologique et patrimoniale, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », est d’acquérir 240 000 ha en métropole et 70 000 ha outre-mer. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.
Pour réaliser ses missions, le Conservatoire emploie actuellement 220 agents, fonctionnaires ou contractuels, au siège à Rochefort et dans les dix « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, conformément aux orientations nationales, de négocier l’acquisition des terrains, d’assurer la maîtrise d’ouvrage de travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en suivre la gestion.
La direction de l’établissement est située à Paris. La directrice adjointe et les 4 services nationaux du Siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de la protection foncière (DPF), de la direction de la stratégie et de l’animation territoriale (DSAT) et de la direction de la gestion des patrimoines (DGPAT).
Description des missions de la délégation/du service
Le Service des Systèmes d’Information (SSI), a pour mission d’accompagner l’établissement dans la mise en œuvre des outils numériques utiles à sa mission, et d’en assurer le maintien en condition opérationnelle.
Description du poste à pourvoir
L’agent en contrat d’apprentissage, doit renforcer l’équipe infrastructure et support.
L’agent sera rattaché au Service des Systèmes d’Information (SSI).
Dans le cadre de son alternance, l’agent participera activement à la gestion et à la sécurisation de l'infrastructure informatique de l’entreprise.
Encadré(e) par une équipe expérimentée et bienveillante, ses missions seront les suivantes :
Maintenance & Infrastructure
- Participer au maintien en condition opérationnelle (MCO) du parc informatique (postes, serveurs, périphériques, réseaux, applications, virtualisation)
- Contribuer à l’installation, la configuration et la mise à jour des équipements et logiciels
- Suivre les incidents techniques de niveau 1 et 2, en assurer le diagnostic et le traitement
- Aider à la gestion des comptes utilisateurs et des droits d’accès (Active Directory, messagerie...)
Sécurité & Authentification :
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de sécurité (antivirus, pare-feu, filtrage, sauvegardes)
- Contribuer au déploiement et au support des solutions de double authentification (MFA)
- Appliquer les bonnes pratiques de cyber sécurité et sensibiliser les utilisateurs internes
- Participer à des audits sécurité et à la mise en œuvre des recommandations
Suivi & Documentation :
- Mettre à jour les procédures techniques et la documentation du SI
- Participer à la veille technologique (outils de monitoring, sécurité, automatisation)
Savoir-être :
Savoir-faire :
Relations hiérarchiques et fonctionnelles
L’agent est placé sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du responsable Infrastructure.
Il travaillera également étroitement avec le technicien informatique actuellement en place.
Caractéristiques du poste
Le profil recherché pour ce contrat d’apprentissage relève d’une formation en Licence professionnelle informatique.
Contrat d’apprentissage d’une durée correspondant à la durée de formation de la licence professionnelle, soit un an.
La rémunération mensuelle brute est calculée selon l’âge de l’apprenti au moment de son embauche et de l’année d’exécution de contrat.
La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapées peuvent accéder à cet emploi.
Lieu d’affectation et date de prise de fonction
Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Il est localisé à Rochefort (17), au sein du Service des Systèmes d’Information du Conservatoire du littoral.
Renseignements et dépôts des candidatures
Les dossiers de candidature (CV + lettre de motivation, copie des diplômes) sont à faire parvenir au plus tard le 04 juillet 2026, en ligne: www.conservatoire-du-littoral.fr – rubrique Offres d’emploi
Renseignements sur le poste
Laurent CAGNA, responsable infrastructure
Tel : 05 46 84 72 64
Email : l.cagna@conservatoire-du-littoral.fr
Didier LANCRY, responsable du Service des Systèmes d’Information
Tel : 05 46 84 72 60
Email : d.lancry@conservatoire-du-littoral.fr
