Un agent administratif(H/F) pour l'Agence comptable du Conservatoire du littoral à Rochefort

Lieu : ROCHEFORT

Service : Agence comptable

Poste à pourvoir le : 16/02/20

Date limite de candidature : 20/12/19

Description du poste :

Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie C accessible:

-   aux fonctionnaires par voie de détachement (contrat de détachement de 3 ans renouvelable) ;

-   aux agents contractuels en CDI bénéficiant déjà du quasi statut (décret n°2016-1697).

 Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, restaure et aménage des espaces du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent et leur richesse écologique et patrimoniale, tout en les rendant accessibles au public.

 Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 205 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel » correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.

 Pour réaliser ses missions, le Conservatoire emploie actuellement 180 agents, fonctionnaires détachés ou contractuels, au siège à Rochefort et dans les dix « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, conformément aux orientations nationales, de négocier l’acquisition des terrains, d’assurer la maîtrise d’ouvrage de travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en suivre la gestion.

 Les services du siège national du Conservatoire du littoral comprennent une soixantaine d’agents. Ils rassemblent la direction de l’établissement (localisée à Paris et Rochefort), le secrétariat général, la direction de l’action foncière et des systèmes d’information, la direction de la gestion patrimoniale.

 L’agence comptable du Conservatoire du littoral est située à Rochefort (17) au sein des services centraux, elle est composée de trois agents (1 B et 2 C) et de l’agent comptable.

  Description des missions

L’agent administratif est plus particulièrement chargé des tâches suivantes au sein de l’équipe de l’agence comptable :

 Gestion financière des dépenses publiques

Visa, prise en charge et paiement des dépenses sur factures, des actes d’acquisitions foncières, des dépenses d’investissement et de marchés publics ;

Visa, prise en charge et paiement des dépenses de frais de missions et des salaires.

 Gestion des recettes et de la trésorerie

Visa, prise en charge des titres de recettes relatifs aux subventions ;

Gestion des dons des particuliers ;

Recouvrement amiable et contentieux ;

Suivi des comptes de trésorerie et des comptes de tiers.

 Tâches transversales

Participation aux dispositifs de contrôles internes.

Gestion des immobilisations.

 Il peut également être mobilisé à titre de renfort ponctuel (pic d’activité, absences…) au sein du service des affaires financières (SAF) en charge de la liquidation des factures. A ce titre, il peut être amené à acquérir et maintenir les compétences nécessaires.

Il peut enfin être sollicité à titre provisoire et de manière ponctuelle pour un appui au sein de l’unité administration générale (UAG).

        Relations hiérarchiques et fonctionnelles

L’agent administratif est en relation hiérarchique avec l’agent comptable et en relation fonctionnelle avec les services centraux de l’établissement et les délégations de rivages.

Profil :

Profil et compétences requises

-       Connaissances en comptabilité publique

-       Compétences appréciées en matière de marchés publics et de gestion de la paie

-       Expérience en matière de gestion des dépenses publiques

-       Autonomie et bonne connaissance des logiciels bureautiques

-       Rigueur et méthode, disponibilité

-       Sens des contacts et des relations humaines

 

Caractéristiques du poste

Poste à temps complet ouvert à des agents de catégorie C, accessible :

-            aux fonctionnaires par voie de détachement sur contrat (contrat de détachement de 3 ans) ;

-            aux agents contractuels en CDI déjà en poste au Conservatoire du littoral ou dans un établissement relevant du quasi-statut (décret n°2016-1697).

 

La politique des ressources humaines du Conservatoire du littoral vise à garantir un recrutement respectueux des principes de non-discrimination et de diversité. Ainsi, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

 

Lieu d’affectation et date de prise de fonction

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Il est localisé à Rochefort (17).

 

Renseignements et dépôts des candidatures

Les dossiers de candidature (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) sont à faire parvenir au plus tard le 20 décembre 2019 :

 

Soit par courrier à :

Conservatoire du littoral –Service des ressources humaines - Corderie Royale - CS 10137 - 17306 Rochefort cedex

 

Soit en ligne :

http://www.conservatoire-du-littoral.fr – rubrique offres d’emploi

 

Renseignements sur le poste 

Jean-François CHEVALIER, Agent comptable et responsable du service des affaires financières

jf.chevalier@conservatoire-du-littoral.fr

 

Renseignements administratifs

Emmanuelle TERNY, responsable SRH

e.terny@conservatoire-du-littoral.fr

(pas de dépôt de candidature à ces adresses)

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